Zie jij jezelf als iemand die verder kijkt dan de standaard oplossingen? Als Junior Talent Sourcing Consultant bij Quru help je bedrijven door namens hun organisatie proactief in gesprek te komen met schaars talent waarmee ze hun lang openstaande vacatures in willen vullen. 

We gaan niet voor de snelle winst

Bij ons draait het niet om de snelle winst, maar om het zorgvuldig identificeren en benaderen van kandidaten die passen bij de unieke cultuur van het bedrijf dat wij vertegenwoordigen. Nadat je intern recruitment- en arbeidsmarktonderzoek hebt gedaan selecteer je de juiste kandidaten en zorgt dat jouw klanten proactief zichtbaar worden bij een voorgeselecteerde doelgroep die écht matcht. 

Zie jij jezelf als degene die bedrijven helpt met het proactief benaderen van talent om waardevolle carrièregesprekken te voeren en kansen te creëren om hun moeilijk invulbare vacatures te vervullen? Dan is deze rol bij Quru de moeite waard om te onderzoeken!

Sollicitatieproces

1. CV selectie
2. Meer inhoudelijke details over de vacature
3. Teams uitnodiging - 30 minuten
4. Persoonlijk gesprek op kantoor van Quru in Haarlem - 60 minuten
5. Talent Sourcing Case - 60 minuten
6. Aanbieding

Lees je dit, maar ben je niet op zoek naar een nieuwe baan?

En herken je de frustratie van te weinig sollicitaties op je eigen vacature? Vaak zien we dat bedrijven het eerst zelf proberen en, als het te lang duurt, een werving en selectie bureau inschakelen. Zonde, want in 90% van de gevallen is Quru het betere (en goedkopere) alternatief. Wij zorgen ervoor dat jouw werkgeversverhaal en vacatures zichtbaar worden bij de juiste kandidaten. Meer weten? Bel 0629042037 of mail ons gerust om eens kennis te maken.