Ben jij een ervaren Capaciteitsplanner met een passie voor het coördineren van complexe lange termijn planningen? Wil je een impactvolle rol spelen binnen een dynamische organisatie en jouw kennis inzetten om processen te optimaliseren? Dan is deze functie iets voor jou!

Wat je gaat doen

Als WFM Specialist Capaciteitsplanner krijg je de kans om het verschil te maken. Je bent een belangrijke speler die inzicht geeft in de lange termijn personeelsplanning en daarmee zorgt voor een werkbare bezetting op meerdere locaties. Je werkt nauw samen met managers en een groot team van planners om de personeelsbehoefte en capaciteit naadloos op elkaar af te stemmen. Jouw taken omvatten:

• Het ontwikkelen van capaciteitsplannen en -voorspellingen voor de lange termijn, waarbij je de toekomstige behoeften van verschillende afdelingen en locaties inzichtelijk maakt.
• Het signaleren van capaciteitsknelpunten en het aandragen van structurele, data-gedreven oplossingen.
• Het ondersteunen van minder ervaren planners bij complexe vraagstukken en optreden als mentor voor het verbeteren van hun lange termijn planningsvaardigheden.
• Het continu verbeteren van planningsprocessen en implementeren van langetermijnstrategieën om de operationele efficiëntie te verhogen.
• Samenwerken met de applicatiebeheerder om het planningssysteem optimaal te benutten en te zorgen dat data accuraat en up-to-date is voor prognoses.

Wat wij zoeken

Een capaciteitsplanner die verder kijkt dan morgen. Je voelt je thuis in een dynamische omgeving waar je met een groot team van planners in totaal 5000 collega's inplant op verschillende locaties en met verschillende randvoorwaarden. Je werkt data-gedreven, hebt een overkoepelende blik en een tactisch/ strategische benadering voor het 'oplossen' van de opgave. Je beschikt over:

• Een afgeronde HBO-opleiding of gelijkwaardig door ervaring in capaciteitsplanning.
• Aantoonbare ervaring met planningssysteem Ortec.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel in het samenwerken met collega's als met managers.
• De flexibiliteit om af en toe te reizen naar verschillende locaties.

Wat wij bieden

• Een aantrekkelijk jaarsalaris tussen € 40.000 en € 54.900 bruto per jaar (op basis van een 36-urige werkweek).
• Keuze tussen een 32- of 36-urige werkweek.
• Ruimte voor persoonlijke en professionele groei, met een budget voor ontwikkeling.
• Flexibiliteit om deels vanuit huis te werken.
• De kans om bij te dragen aan een nieuw opgezette planningsfunctie waarin jouw input van grote waarde is.

Sollicitatieproces

Bij Quru begeleiden we je graag door het sollicitatieproces. Dit ziet er als volgt uit:

1. Solliciteren: Stuur je CV en motivatie via ons online formulier.
2. Kennismakingsgesprek: We bellen je om je achtergrond en ambities te bespreken.
3. Introductiegesprek: Je maakt kennis met de organisatie en voert een eerste gesprek met de verantwoordelijke manager.
4. Vervolggesprek: Bij een positief eerste gesprek volgt een verdiepend gesprek over jouw ervaring en competenties.
5. Aanbieding: Bij een succesvolle match ontvang je een aanbod met de arbeidsvoorwaarden.
6. Start: Na akkoord start je in een uitdagende functie met veel verantwoordelijkheid.

Sta jij open voor een carrièrestap die je verder brengt? Solliciteer vandaag nog en ontdek hoe jij impact kunt maken binnen deze organisatie!